Soneonin kanssa läpikäyty prosessi ja toimenpiteet antoivat NTcabissa sysäyksen suuntaan, jossa henkilöstöä kuunnellaan ja asioita kehitetään yhdessä. Tällä on ollut iso vaikutus henkilöstön tyytyväisyyteen, kyvykkyyteen ja tehokkuuteen. Kaiken kaikkiaan yrityksen kulttuuri on muuttunut avoimempaan ja itseohjautuvampaan suuntaan. Samalla panoksella saavutetaan nyt parempia tuloksia, mikä näkyy suoraan käyttökatteessa. 

Analyysi toteutettiin uudelleen vuonna 2020. Monet uhat oli saatu käännettyä mahdollisuuksiksi ja mahdollisuuksista oli tullut vahvuuksia. Analyysi tullaan tekemään vuosittain oikeansuuntaisen kehityksen varmistamiseksi ja vaikutusten todentamiseksi.

Merkittävä hyöty on myös se, että joidenkin tuotteiden läpimenoajoista on tuotannossa saatu 30% pois. Tämä kertoo siitä, että ihmisten motivaatio ja työtehot ovat kasvaneet, mikä näkyy myös viivan alla ja hyödyttää niin työntekijöitä kuin omistavia tahojakin.