Motivaation tukeminen https://youtu.be/mAYIxsiIMNcIhmisiä ei voi motivoidaJos mietit miten motivoida ihmisiä parempiin suorituksiin, niin tuotamme sinulle pettymyksen. Totuus on, ettei ketään voi motivoida. Ihminen kun motivoituu siitä mistä ihminen motivoituu. Liiallinen…
Taloutta ei voi johtaa, mutta tiedolla voi johtaa Miksi taloutta ei voi johtaa? Valitettavan usein, niin sanottu tiedolla johtaminen keskittyy talouden seurantaan ja lukujen tuijjotteluun. Taloutta seurataankin usein hyvin tarkasti…
Sisäisen motivaation voima Olen hyvinvointicoachin työssäni tavannut yli 400 valmennettavaa ja saanut todistaa miten valtava voima ihmisen sisäisellä motivaatiolla on. Sisäinen motivaatio on syntynyt, kun valmennettavani on malttanut päästää irti…
Tiedolla voi johtaa, kun tietää mitä johtaa 97% toimitusjohtajista ei tunne osaavansa johtaa tiedolla “Vaimo älä ole onneton, meillä melkein kaikki laitteet on, jotka kehitys on tuonut tullessaan” sanaili Gösta…
Sisäinen motivaatio https://youtu.be/_QQSrGwrDcwSisäisen motivaation syntymiseen tarvitaan kolmen asian yhtaikaista toteutumista. KyvykkyysEnsin tarvitaan kokemus kyvykkyydestä. Se on ihmisen luottamusta omaan osaamiseen ja riittävää uskoa onnistumiseen. Siksi tavoitteiden tulee olla realistisia, saavutettavissa olevia…
Ulkoinen ja sisäinen motivaatio https://youtu.be/b7Qy0sN3B2YKun puhumme motivaatiosta, on tärkeää erottaa ulkoinen ja sisäinen motivaatio toisistaan. Esimerkiksi palkka motivoi ihmistä tutkitusti tiettyyn rajaan asti. Toimeentulon ohella tärkeitä ovat esimerkiksi merkityksellisyys, vaikuttamismahdollisuudet,…
Tiedolla johtamisen lyhyt oppimäärä Mistä tiedolla johtamisesta on oikeasti kyse? Aito tiedolla johtaminen porautuu juurisyihin seurausten tuijottelun sijasta. Vain juurisyihin vaikuttamalla poistatte liiketoiminnan esteet ja hyödynnätte mahdollisuudet.Lähestymme tiedolla johtamista kahdesta suunnasta: taloudellisesta…
